{"id":11674,"date":"2025-06-25T14:58:08","date_gmt":"2025-06-25T14:58:08","guid":{"rendered":"https:\/\/ineditinnova.com\/nous-requisits-en-la-certificacio-b-corp\/"},"modified":"2025-06-25T15:03:22","modified_gmt":"2025-06-25T15:03:22","slug":"nous-requisits-en-la-certificacio-b-corp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ineditinnova.com\/es\/nous-requisits-en-la-certificacio-b-corp\/","title":{"rendered":"Nuevos requisitos en la certificaci\u00f3n B Corp"},"content":{"rendered":"\n

B Lab<\/a> renov\u00f3 el pasado mes de abril los est\u00e1ndares de la certificaci\u00f3n B Corp con nuevos requisitos que se implementar\u00e1n a partir de 2026. Esta actualizaci\u00f3n responde a \u00ablos grandes retos del presente\u00bb e incorpora criterios obligatorios en siete tem\u00e1ticas clave de impacto, con el objetivo de alinearse con las principales normativas y certificaciones globales. Hasta ahora, el modelo de evaluaci\u00f3n era un sistema de puntuaci\u00f3n acumulativa, que requer\u00eda ochenta puntos distribuidos entre cinco grandes \u00e1reas. A partir de ahora, ser\u00e1 necesario cumplir con requisitos espec\u00edficos y obligatorios en cada una de las tem\u00e1ticas de impacto.<\/p>\n\n\n\n

En in\u00e8dit llevamos a\u00f1os acompa\u00f1ando a organizaciones en la definici\u00f3n de estrategias con impacto real. La certificaci\u00f3n B Corp es uno de los marcos y herramientas que hemos incorporado recientemente en nuestra cartera de servicios, y lo hemos hecho atendiendo a su potencial para impulsar una transformaci\u00f3n empresarial m\u00e1s amplia y avanzar hacia un impacto positivo real. Hasta ahora, hemos trabajado en varios proyectos relacionados con esta certificaci\u00f3n, ayudando a empresas a identificar acciones de mejora y, en algunos casos, a lograr la certificaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfNecesitas apoyo en relaci\u00f3n con la certificaci\u00f3n B Corp? Contacta con nosotros.<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Las siete tem\u00e1ticas de impacto de B Corp<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Gobernanza de los grupos de inter\u00e9s y prop\u00f3sito<\/em>
Actuar conforme a un prop\u00f3sito definido e integrar a los grupos de inter\u00e9s en la toma de decisiones, con estructuras que supervisen el desempe\u00f1o social y ambiental.<\/p>\n\n\n\n

Acci\u00f3n clim\u00e1tica<\/em>
Elaborar un plan para limitar el calentamiento global a 1,5 \u00b0C. Las grandes empresas deber\u00e1n incluir las emisiones de gases de efecto invernadero y objetivos basados en la ciencia.<\/p>\n\n\n\n

Derechos humanos<\/em>
Comprender c\u00f3mo las operaciones y la cadena de valor pueden generar impactos negativos en los derechos humanos, y actuar para prevenirlos y mitigarlos.<\/p>\n\n\n\n

Trabajo justo<\/em>
Garantizar empleo de calidad, salarios justos, buenas condiciones laborales e incorporar la voz de las personas trabajadoras en las decisiones.<\/p>\n\n\n\n

Circularidad y gesti\u00f3n ambiental<\/em>
Medir y reducir el impacto ambiental tanto en las operaciones propias como en la cadena de valor.<\/p>\n\n\n\n

Justicia, equidad, diversidad e inclusi\u00f3n (JEDI)<\/em>
Promover entornos laborales inclusivos y diversos, y contribuir a comunidades m\u00e1s justas y equitativas.<\/p>\n\n\n\n

Relaci\u00f3n con gobiernos y acci\u00f3n colectiva<\/em>
Participar en acciones colectivas para impulsar cambios sist\u00e9micos y pol\u00edticas favorables al bienestar social y ambiental. Las grandes empresas deber\u00e1n publicar sus informes fiscales pa\u00eds por pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

Cambios en la metodolog\u00eda de evaluaci\u00f3n y seguimiento<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Adem\u00e1s de la novedad de las siete tem\u00e1ticas de impacto, tambi\u00e9n evolucionan las condiciones para obtener y mantener la certificaci\u00f3n B Corp:<\/p>\n\n\n\n