En los últimos años, la Science Based Targets initiative (SBTi) se ha consolidado como uno de los principales referentes internacionales para establecer objetivos climáticos empresariales basados en la ciencia, aportando rigor, credibilidad y una metodología común para avanzar hacia la descarbonización. Desde 2015, más de 12.000 empresas de todo el mundo han validado sus objetivos climáticos tomando la SBTi como marco de referencia.

En junio de 2026, la SBTi publicó una nueva versión de su Corporate Net-Zero Standard. En este artículo explicamos sus principales cambios y las fechas clave para hacer la transición hacia este nuevo modelo.

¿Qué es la Science Based Targets initiative?

La Science Based Targets initiative (SBTi) es un marco de referencia internacional que ayuda a las empresas a establecer objetivos de reducción de emisiones alineados con la ciencia climática y con los niveles necesarios para limitar el calentamiento global a 1,5 °C.

La SBTi establece criterios y metodologías para que las organizaciones definan objetivos de reducción ambiciosos, transparentes y verificables, y contribuyan a una economía baja en carbono y al cumplimiento del Acuerdo de París.

¿Qué ventajas tiene para una empresa adherirse a la SBTi?

Establecer y validar objetivos con la SBTi refuerza el compromiso de las empresas con la lucha contra el cambio climático y mejora la confianza de inversores, clientes y otros grupos de interés. También facilita el acceso al capital —los bancos y los fondos de inversión utilizan los objetivos validados como filtro a la hora de evaluar el riesgo de una transacción— y se asocia con la resiliencia empresarial, la competitividad y la creación de valor a largo plazo.

¿En qué se diferencian la versión 1.3.1 y la versión 2.0 de la SBTi?

La V2.0 es una evolución del Corporate Net-Zero Standard de la SBTi y es el resultado de más de diez años de experiencia, del aprendizaje obtenido a raíz de la implementación de los objetivos y del retorno de miles de empresas y otros agentes.

Supone un cambio de modelo, ya que la nueva versión pone mayor énfasis en la implementación, el seguimiento del progreso y la integración de la acción climática en la toma de decisiones empresariales.

Estas son las principales diferencias de la versión 2.0 respecto a la V1.3.1:

• – Mayor flexibilidad para adaptar los objetivos al contexto de cada empresa. Las empresas se clasifican en dos categorías con requisitos diferenciados según factores como el tamaño, la facturación y el contexto socioeconómico y geográfico. También se incorporan las particularidades de los sectores, las cadenas de valor y los activos de larga vida útil.
• – La validación de los objetivos sigue siendo un elemento central, pero la V2.0 refuerza el foco en lo que sucede después de fijarlos. Es decir, en la implementación de las acciones, la identificación de barreras y la demostración del progreso. Las empresas deberán integrar los objetivos climáticos en su planificación y toma de decisiones.
• – Objetivos separados para los alcances 1 y 2. Mientras que la V1 permitía combinar ambos alcances en un único objetivo, la V2.0 establece objetivos diferenciados para el alcance 1 y el alcance 2, y exige que todas las emisiones de los alcances 1 y 2 queden cubiertas.
• – Un seguimiento más estructurado y continuo. Las empresas deberán publicar anualmente el progreso alcanzado y realizar una evaluación al final de cada ciclo de cinco años.
• – Mayor exigencia en gobernanza y planificación. La nueva versión refuerza la integración de la acción climática en la gobernanza de las organizaciones e introduce requisitos relacionados con la responsabilidad de la dirección, la planificación de la transición, la transparencia y la comunicación pública del progreso.
• – Una nueva jerarquía para implementar las reducciones, en la que se priorizan las reducciones directas de emisiones en las actividades de la empresa y su cadena de valor. Cuando existan limitaciones estructurales, también contempla acciones compartidas o sectoriales como parte de la estrategia de implementación.
• – Cambios importantes en el alcance 2. La V2.0 introduce nuevos criterios para la electricidad baja en carbono y para la compra de electricidad, con requisitos más exigentes sobre dónde y cuándo se genera la electricidad adquirida.
• – Un alcance 3 más focalizado y flexible. La V2.0 prioriza las fuentes de emisiones más relevantes y amplía las opciones para que las empresas puedan establecer objetivos adaptados a las características de su cadena de valor.
• – Mayor responsabilidad sobre las emisiones que no pueden evitarse. La V2.0 incorpora un nuevo marco para asumir responsabilidad sobre estas emisiones, sin sustituir su reducción, e introduce nuevos requisitos relacionados con las absorciones de carbono para determinadas empresas.

¿Cuál es el procedimiento para validar los objetivos climáticos con la SBTi?

Els passos a seguir són:

1. Medir las emisiones de gases de efecto invernadero de acuerdo con el Greenhouse Gas Protocol (GHG Protocol), que permite elaborar un inventario de las emisiones de los alcances 1, 2 y 3.
2. Establecer objetivos de reducción a partir del inventario y de acuerdo con los criterios y métodos establecidos por la SBTi.
3. Validar los objetivos de reducción por parte de la SBTi.
4. Hacer seguimiento de los objetivos y comunicar públicamente las emisiones y el progreso alcanzado.

¿Qué deben hacer las empresas después de validar sus objetivos SBTi?

Con la V2.0, la validación es solo un punto de partida. Las empresas deben planificar e implementar acciones de descarbonización, realizar un seguimiento anual de las emisiones y del progreso de los objetivos y evaluar los resultados al final del ciclo de cinco años, antes de establecer los objetivos del periodo siguiente.

¿Qué calendario se aplica y qué debe hacer tu empresa?

La transición hacia la SBTi V2.0 será progresiva. Aunque la norma ya está publicada, la validación de objetivos bajo la V2.0 se abrirá durante el primer trimestre de 2027.

• – Si estáis definiendo o actualizando objetivos durante 2026, podéis continuar trabajando con la versión actual, la V1.3.1. La recomendación es no posponer el proceso.
• – Si tenéis previsto presentar objetivos durante 2027, dispondréis de un periodo de convivencia entre la V1.3.1 y la V2.0 hasta el 31 de enero de 2028. Podréis valorar qué versión encaja mejor con vuestro grado de preparación, los datos disponibles y vuestro calendario interno.
• – Si ya tenéis objetivos vigentes con horizonte 2030 o posterior, podéis mantenerlos hasta el final del ciclo actual y planificar la adopción de la V2.0 en la próxima actualización.

A partir del 1 de febrero de 2028, todas las nuevas presentaciones y actualizaciones de objetivos deberán estar alineadas con la V2.0.

¿Cómo puede ayudarte inèdit en el proceso de definición y validación de los objetivos SBTi?

inèdit cuenta con cerca de veinte años de experiencia en el ámbito de las métricas ambientales y con un equipo con una amplia trayectoria tanto en el cálculo de las emisiones de gases de efecto invernadero de acuerdo con el GHG Protocol y la definición de planes de reducción de emisiones como en el acompañamiento en el proceso de definición y validación de objetivos de reducción de emisiones por parte de la SBTi.

Tenemos experiencia acompañando a empresas en la definición y validación de objetivos SBTi y actualmente estamos en proceso de certificación como SBTi Certified Experts, un reconocimiento que nos permitirá seguir reforzando nuestro conocimiento y experiencia en la aplicación de los estándares SBTi.