Cada vegada són més les empreses de tot el món que aspiren a obtenir la certificació B Corp, considerada un referent de prestigi per a les organitzacions que volen demostrar el seu compromís amb la responsabilitat social, ambiental, la transparència i la rendició de comptes. Ser una empresa B Corp significa comprometre’s a generar un impacte positiu tangible en la societat i el medi ambient, més enllà dels resultats econòmics, i integrar la sostenibilitat de manera transversal en la presa de decisions empresarials. Els estàndards per obtenir aquesta certificació van canviar el passat mes d’abril amb criteris obligatoris en set àrees d’impacte i un model d’avaluació més exigent, que s’implementaran a partir del 2026. Us n’expliquem els detalls.

Les set temàtiques clau d’impacte

L’actualització dels nous estàndards respon als grans reptes del present. Per això, amb l’objectiu d’alinear-se amb les principals normatives i certificacions globals, s’han incorporat criteris obligatoris en les següents temàtiques clau d’impacte:

Governança dels grups d’interès i propòsit
Actuar segons un propòsit definit i integrar els grups d’interès en la presa de decisions, amb estructures que en supervisin el rendiment social i ambiental.

Acció climàtica
Elaborar un pla per limitar l’escalfament global a 1,5 °C. Les grans empreses han d’incloure-hi el càlcul de les seves emissions de gasos d’efecte hivernacle i objectius basats en la ciència.

Drets humans
Comprendre com les operacions i la cadena de valor poden tenir impactes negatius en els drets humans, i actuar per prevenir-los i mitigar-los.

Treball just
Garantir ocupació de qualitat, salaris justos, bones condicions laborals i incorporar la veu de les persones treballadores en les decisions.

Circularitat i gestió ambiental
Mesurar i reduir l’impacte ambiental tant en les operacions pròpies com en la cadena de valor.

Justícia, equitat, diversitat i inclusió (JEDI)
Promoure entorns laborals inclusius i diversos, i contribuir a comunitats més justes i equitatives.

Relació amb governs i acció col·lectiva
Participar en accions col·lectives per impulsar canvis sistèmics i polítiques favorables al benestar social i ambiental. Les grans empreses han de fer públics els seus informes fiscals país per país.

Canvis en la metodologia d’avaluació i seguiment

Si fins ara el model d’avaluació era un sistema de puntuació acumulativa, en què s’exigien vuitanta punts distribuïts entre cinc grans àrees, ara caldrà complir amb uns requisits específics obligatoris en cadascuna de les temàtiques d’impacte. A més, evolucionen les condicions per obtenir i mantenir la certificació B Corp:

• – Millora contínua: les empreses hauran de demostrar progressos concrets per re-certificar-se (als 3 i 5 anys).
• – Adaptació segons context: els requisits s’ajusten segons la mida, sector i perfil de risc de cada organització.
• – Verificació més robusta: s’enforteix el procés de verificació amb mecanismes externs més sistemàtics i rigorosos.

Aquesta evolució busca oferir un marc més robust, homogeni i alineat amb els desafiaments socials i ambientals actuals, així com amb els que planteja la pressió normativa.

La renovació dels estàndards de la certificació és fruit de quatre anys de feina, dues consultes públiques i la col·laboració amb diversos experts i grups d’interès, en què s’han rebut més de 26.000 comentaris, aportacions i suggeriments de 67 països.

Vols obtenir la certificació B Corp? T’hi ajudem!

A inèdit, fa anys que acompanyem organitzacions en la definició d’estratègies amb impacte real. La certificació B Corp és un dels marcs i eines que oferim en la nostra cartera de serveis, i ho hem fet atenent al seu potencial per impulsar una transformació empresarial més àmplia i avançar cap a un impacte positiu real. Des d’inèdit, t’acompanyem en tot el procés per obtenir la certificació B Corp, des del diagnòstic fins a l’acció.